Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

25 procent av jobbsökarna har ett funktionshinder

25 procent av alla inskrivna på Arbetsförmedlingen i Haninge och Nynäshamn har ett funktionshinder. Andelen arbetslösa med psykiska funktionshinder ökar, berättar Annette Johansson, chef för Arbetsförmedlingen i Haninge och Nynäshamn.

Annons

24-25 procent av alla som är inskrivna på Arbetsförmedlingen i Haninge och Nynäshamn har ett funktionshinder. Andelen arbetslösa med psykiska funktionshinder ökar, medan andelen arbetslösa med fysiska funktionshinder minskar. Till psykiska funktionshinder hör bland annat neuropsykiatriska svårigheter som adhd och Aspergers syndrom. Förmågan att prestera varierar väldigt mellan individer. Det är inte kopplat till begåvning eller utbildningsnivå, säger Annette

Johansson.

– Ofta krävs struktur, ordning och reda, tydliga instruktioner och välformulerade uppdrag. Det kan inte vara flexibelt.

Att arbetslösheten är stor slår hårt mot ungdomar. Om man dessutom har ett funktionshinder är det ett hinder i sig. Ungdomar med adhd och andra funktionshinder skrivs in som vanligt när de

besöker Arbetsförmedlingen, berättar Annette Johansson.

– Det är viktigt att de berättar om sitt funktionshinder så att vi kan utreda hur det ser ut och försöka få ett medicinskt utlåtande. Vi har även tillgång till psykologer för att ta reda på vilken typ av arbete eller arbetsuppgifter som kan vara lämpliga.

Därefter tittar man på lämplig arbetsgivare. Det finns olika former av stöd som arbetsgivare kan få. Lönebidrag är det vanligaste och innebär

att staten betalar en lönesubvention som trappas ned vartefter personen presterar bättre. Personligt biträde är ett annat. Det innebär att en stödperson hjälper den funktionshindrade på arbetsplatsen. Ofta är det en kollega. Beslutet om personligt biträde omprövas varje år men i princip har man det kvar arbetslivet ut, säger Annette Johansson.

Annons
Annons
Annons